Solução
Gestão avançada
OBJETIVOS
Aprimorar o modelo de liderança do mentorado a partir do autoconhecimento, trazendo-lhe mais clareza quanto ao seu perfil comportamental e talentos naturais, possibilitando o alcance de melhores resultados com autoconsciência e autenticidade aliados às práticas de mercado e visão corporativa.
PÚBLICO-ALVO
Gestores Plenos
MODALIDADE
Encontros grupais e Individuais.
METODOLOGIA
Processo com sessões estruturadas com temáticas contemporâneas de periodicidade quinzenal, 100% ONLINE e AO VIVO, permitindo a geração de insights para a construção de soluções, mudança de postura e tomada de decisão.
Solução
Gestão de carreira
OBJETIVOS
Proporcionar ao nosso cliente através de provocações, direcionamentos e insights, maior clareza quanto a sua jornada profissional, a partir da compreensão do seu propósito, da autoconsciência e autenticidade, estabelecendo um plano de ação efetivo e fiel ao seu perfil de competências.
PÚBLICO-ALVO
Profissionais que estão buscando desenvolver a carreira, ter mais clareza na tomada de decisões com autoeficácia, expandindo suas expectativas de resultados, identificando e atingindo objetivos desafiadores e criando um plano eficaz para a evolução de sua trajetória profissional.
MODALIDADE
Encontros grupais e individuais.
METODOLOGIA
Processo com sessões estruturadas com temáticas contemporâneas e também por demanda com periodicidade quinzenal, 100% ONLINE E AO VIVO, buscando auxiliá-lo em seu processo de encarreiramento, com insights profundos e direcionamento claro para novas posturas e tomada de decisão mais assertiva e com autoconhecimento. Uma verdadeira virada de chave.
Solução
Liderança Transformadora
OBJETIVOS
Inspirar pessoas e elevar o nível de resultados do time: Para se obter o máximo de um time em um ambiente de confiança e colaboração, o líder precisa compreender como o seu estilo de liderança interfere no desempenho da sua equipe e na organização. Para tanto, o Autoconhecimento é a grande chave!
A mentoria dará a você toda a base para que possa vencer o desafio de liderar times de alto desempenho, com eficiência e felicidade!
PÚBLICO-ALVO
Profissionais que estão ascendendo à posição de gestão ou que estejam em seus primeiros anos liderando times, e que buscam o desenvolvimento e aprimoramento das competências de liderança e gestão de pessoas.
MODALIDADE
Encontros grupais e Individuais.
METODOLOGIA
Processo com sessões estruturadas com temáticas contemporâneas e também por demanda com periodicidade quinzenal, 100% ONLINE E AO VIVO, permitindo a geração de insights para a construção de soluções, mudança de postura e tomada de decisão.