Soluções

MENTORIA EM LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS

OBJETIVO

Desenvolver e aprimorar o modelo de liderança do mentorado a partir do autoconhecimento, trazendo-lhe mais    clareza quanto ao seu perfil comportamental e talentos naturais, possibilitando o alcance dos melhores resultados com autoconsciência e autenticidade.

MODALIDADES:

1. Mentoria Individual Presencial
(Processo completo ou sessões avulsas)
2. Mentoria Individual ONLINE
(Processo completo ou sessões avulsas)
3. Mentoria GRUPAL
(Presencial ou ON LINE)

MENTORIA INDIVIDUAL OU GRUPAL
(Presencial ou online)

METODOLOGIA

Processo com sessões estruturadas em temáticas contemporâneas, priorizando as demandas propostas pelo mentorado, permitindo a geração de insights para a construção de soluções, mudança de postura e tomada de decisão.

MENTORIA- SESSÕES AVULSAS
(Presencial ou online)

METODOLOGIA

Na quantidade de sessões definida pelo mentorado, abordando aspectos e situações por ele propostas, possibilitando a construção de soluções e encaminhamentos, mudança de postura e tomada de decisão.

MENTORIA INDIVIDUAL E GRUPAL

fluxo

1. ENTREVISTA-ASSESSMENT(modalidade Individual)
2. ENTENDENDO O PAPEL DO LÍDER
3. AUTOMOTIVAÇÃO
4. PROATIVIDADE
5. EQUILÍBRIO EMOCIONAL
6. CONFLITO DE GERAÇÕES
7. DINÂMICA DA COMUNICAÇÃO EM EQUIPE
8. CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL
9. EMPOWERMENT E COACHING
10. SEJA UM LÍDER EFETIVO

Contato